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"Votre carrière, notre mission : nous trouvons l'établissement parfait pour votre épanouissement professionnel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans l'hôtellerie et la restauration de luxe."

DOSSIER VISA ET EXPATRIATION

Le processus de recrutement de notre cabinet

a woman sitting at a desk with a laptop and a phone
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La prise de contact et le premier entretien

Le premier contact sera établi par ARCH RECRUTEMENT, soit par téléphone, soit par e-mail.

Ce sera l'occasion de découvrir le poste, mais aussi de discuter de votre parcours, de vos motivations et de vos attentes.

Au cours de cet échange, ARCH RECRUTEMENT vous fournira toutes les informations nécessaires pour déterminer si cette opportunité vous intéresse.

De son côté, ARCH RECRUTEMENT pourra mieux cerner votre profil et décider s'il souhaite vous inclure dans le processus.

Le deuxième entretien

Si l'intérêt est mutuel, vous serez invité à un entretien, soit en personne, soit en visioconférence.

Lors de cette rencontre, le chargé de recrutement vous posera diverses questions pour mieux vous connaître et évaluer votre adéquation avec le poste et l'entreprise.

C'est l'occasion idéale pour vous mettre en valeur en partageant un maximum d'informations sur vos compétences et votre expérience.

Profitez également de cet entretien pour en apprendre davantage sur l'entreprise et les particularités du poste proposé.

a woman sitting at a table with a piece of paper in front of her
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a piece of paper with a quote on it
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Avant cet entretien, vous serez amené à passer des tests de personnalité et d'aptitude.

Les résultats de ces tests pourront donner lieu à des échanges ou des discussions avec le chargé de recrutement.

Une fois les tests transmis à ARCH RECRUTEMENT, vous recevrez une copie du rapport de votre profil.

Pendant ce temps, ARCH RECRUTEMENT se chargera de vérifier vos références et de valider vos diplômes.

Les tests de personnalité et d'aptitude

DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS

ON VOUS RAPPEL DANS LES 48H